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公司概況
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企業宗旨:
投資民生  發展惠民
企業精神:
敬業 忠誠 團結 進取 奉獻
發展方針:
謀求發展 回報股東 成就員工 服務民生 奉獻社會
運營原則:
政府主導 市場運作 法人治理
精簡   效能   規范
以高質量黨建為統領,努力打造“忠誠、干凈、擔當”的學習型干部隊伍,
積極實施科學穩健的運營,奮力推進高質量發展
工作要求:
創新   主動   嚴謹
團隊形象:
忠誠   干凈   擔當
“53字”管理方針:
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,用好人、管好錢、
制度不斷健全與完善,干部以上率下做模范,清正廉潔最關鍵。
高質量發展目標要求:
五個爭創一流:黨建工作爭創一流、盈利水平爭創一流、合作項目爭創一流、
資本運營爭創一流、員工獲得感、幸福感、榮譽感爭創一流
四個防止:防止驕傲自滿、防止形式主義、防止弄虛作假、防止出風頭
工作理念:
“六個在于”:在于用心   在于公心   在于公正   在于創新   在于廉潔   在于表率
三能機制:
管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減
選人用人原則:
三大原則:黨管干部原則、德才兼備原則、以德為先原則
五個注重:注重業績、注重能力、注重專業、注重職稱、注重干群評價
三個兼顧:兼顧班子結構、兼顧干部培養、兼顧干部資歷
兩個努力:努力加強干部教育、引導、培養,使每個同志成為合格的干部、優秀的干部,
早日走向領導崗位的干部;努力力爭不讓一個干部掉隊,讓所有人都能在一定時期出彩。
員工行為準則:
四提倡:提倡清正廉潔、正直誠信、勤學修身、自尊自愛;提倡愛崗敬業、恪盡職守、務實創新、勤奮工作;
提倡精誠合作、團結互助、真誠友愛、攜手共進;提倡交際健康、家庭和睦、熱愛公司、奉獻社會。
四嚴禁:嚴禁無故遲到、早退,擅自離崗、串崗雜談;嚴禁在工作時間上網玩游戲、炒股、聊天;
嚴禁工作推諉扯皮、醉酒,貽誤工作;嚴禁制造、聽信、散布與黨、政府、公司相違背的言論。

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